6 horas

Aula Virtual

Identificar los conceptos básicos sobre igualdad de oportunidades, la normativa aplicable, los
beneficios de aplicar un plan de igualdad en la empresa y la utilización del lenguaje no sexista,
para la aplicación y puesta en marcha de un plan de igualdad en la empresa cooperativa.

Módulo 1 Lenguaje no sexista en la empresa cooperativa.

Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas

• Conceptos básicos sobre la igualdad de oportunidades en las cooperativas.

• Conocimiento de la norma aplicable actualizada que regula las medidas para incorporar la
valoración del impacto del género en las cooperativas.
• Reconocimiento del lenguaje sexista y el no sexista.
• Identificación de elementos comunicativos para fomentar la igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres y su aplicación en las empresas cooperativas.
• Reconocimiento del valor de aportar elementos de inclusión en la empresa cooperativa.
• Realización de una práctica con las herramientas adquiridas para diseñar un plan de
igualdad en la empresa cooperativa.

Habilidades de gestión, personales y sociales

• Mayor concienciación y empatía, ante todo lo que supone igualdad de oportunidades en la
empresa cooperativa.
• Control de sus emociones para no dejarse llevar por el sexismo, o machismo, y actuar de
forma rápida y eficaz en caso de injusticia en igualdad, o acoso.
• Comunicación con el resto de las personas con la utilización de un lenguaje no sexista